领导介绍

工作职责

机构设置

干 部 科

负责考察全区得级领导干部，对处级领导班子成员和干部的职务任免、交流、工资、待遇、退（离）休等提出建议和意见；负责办理干部职务任免、调配，牵头承办干部变动后的谈话、宣布职务等有关工作；负责处级后备干部的选拔、考察、培养及管理工作，承办市管党政领导后备干部的民主推荐、人选考察、建议人选材料准备及上报等有关工作；了解和掌握全区处级领导班子作风建设和民主生活会情况，提出加强领导班子作风建设的建议；研究拟定镇领导班子和群团组织领导班子换届选举人事方案，承办区委、区人大、区政府、区政协、区纪委领导班子换届人事安排的有关工作；研究拟定处级领导班子建设规划、干部人事制度改革规划和有关政策、制度；研究拟定全区副处级非领导职务设置办法；配合市委组织部考察、考核市管干部，承办市管干部职业任免、工资、待遇和退（离）休材料上报和有关手续；协调、办理军队团职干部转业安置工作；负责挂职锻炼干部的选派、管理和考察工作；协调指导老干部工作；承办党群、人大、政协机关和法院、检察院干部录用、考核、职务晋升、退（离）休等工作；承办街道、镇（园区）、区委各部委、群团、区级各部门正科级领导干部的审批工作；负责全区区级领导干部档案副本以及副处级以上领导干部、党群系统一般干部档案的管理，指导全区干部人事档案管理工作；负责处级领导干部、后备干部的信息管理；负责处级领导干部的学历认定；负责全区干部年度统计；完成部领导交办的其它工作。